字節跳動薪酬待遇怎么樣

薪資報酬：

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字節跳動工資待遇，在職朋職業圈上已有125位圈友現身分享，根據網友分享統計，字節跳動平均工資為15686元/月，其中31%的工資收入位于區間8000-12000元/月，24%的工資收入位于區間8000元/月以下。據分析數據統計，字節跳動年終獎平均30838元。 字節跳動員工分享說：薪酬體系比較完善，在職期間未漲過工資，漲薪應該是伴隨著職級升級實現的，或者重大業務項目取得較大進展時可能會漲薪，實習生接觸不到那么多

golang的發展怎么樣？薪資高嗎？

go語言的前景還是不錯的，有人還預測以后能超越java也說不定，退回五年去搜招聘網站，可能職位還不是很多，但是現在看的話，職位還是挺多的，薪資也還是不錯。最近黑馬程序員出了一套全新的go語言教程，想學的小伙伴可以搜一下。

從北大青鳥源碼時代培訓出來的IT程序員能拿多少錢一個月？

首先IT也分很多種語言類，常見的java，python，php，web，go，Android，ios，uniapp，測試，運維等等·····

其次看地區，一線城市，二線城市，三線城市，各個城市對IT的需求不一樣，待遇也是不一樣

再其次看公司，大廠，小廠，國企，事業單位，私人企業，合資企業，也都不一樣。

最后總結一點，剛培訓出來，經驗有限，熱門語言工資可能會高些7-9k。普通的基本就4-6k。但是如果你會包裝，加上你進入一家小規模企業，那么是有機會拿到高薪的，加油~！

各國程序員薪資水平，最高都知道、墊底想不到...

大家好，我是 微笑。

看到一份「 2022年各國程序員的平均薪資報告 」，給大家參考看看。

智能招聘平臺 CodeSubmit 統計分析了 20 多個國家在 2022 年的軟件工程領域的平均工資發現，美國的軟件工程師薪資水平最高，瑞士和以色列緊隨其后。

前十榜單還包括丹麥、加拿大、挪威、澳大利亞、英國、德國和瑞典。中國則排在第 19 位，平均薪資水平為 23,790 美元 / 年。

其他方面，印度是一個西方公司傾向于將其技術需求外包的國家，其平均年薪為 7,725 美元。尼日利亞薪資水平墊底，為 7,255 美元 / 年。

CodeSubmit 方面指出，總體而言軟件開發是世界上最受歡迎的職業。對軟件開發人員需求最高的國家是加拿大、澳大利亞、俄羅斯、瑞典和新西蘭；由于人才緊缺，工資水平也往往更高。

美國軟件開發人員 的平均工資為每年 110,140 美元或每月 9,178 美元。初級開發人員的平均工資為每年 69,354 美元或每月 5,779 美元，高級開發人員的平均工資為每年 104,188 美元或每月 8,682 美元。

軟件開發人員收入最高的州是加利福尼亞，平均工資為 146,770 美元；華盛頓次之。收入最高的城市包括圣何塞（167,420 美元）、舊金山（158,320 美元）和西雅圖（148,200 美元）。

該國的編程語言平均薪資水平中，Go 和 Python 等流行的后端語言位居榜首。具體表現為：

歐洲軟件開發人員的平均工資水平低于美國。

總體而言，歐洲國家在東西方之間存在很大差異。 西歐開發者 的年收入至少為 40,000 美元以上，而 東歐的開發者 期望的收入要少得多，約為 20,000 美元以上； 南歐開發者 的薪酬也要低于北歐開發者。 西班牙、意大利、葡萄牙和希臘的開發人員 預計年薪范圍在 21,314 到 36,323 美元。

美國和歐洲國家之外， 以色列軟件開發人員 的平均年薪為 71,559 美元或每月 5,963 美元。初級開發人員每年賺 69,851 美元或每月 5,820 美元，高級開發人員通常年薪為 114,751 美元或每月 9,562 美元。

語言方面，Golang（每年 109,702 美元）和 Python（每年 83,369 美元）平均薪資水平最高。PHP 和 Ruby 在以色列支付的薪資水平最低，分別為每年 64,573 美元和 64,525 美元。

此外， 日本開發人員 的平均工資為每年 36,024 美元或每月 3,002 美元。編程語言薪資方面，iOS 水平最高，Ruby 位居第二；SQL 和 Java 是日本收入最低的編程語言。

印度軟件開發人員 的平均工資為每年 7,725 美元或每月 643 美元。Ruby 是印度收入最高的編程語言，每年 12,372 美元。Android 是薪資水平最低的語言，為 5,181 美元 / 年。

總體而言，各國總體編程語言薪資水平中，Golang 和 Ruby 往往是高薪語言，而 JavaScript 和 PHP 則是工資最低的語言。

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現在程序員一個月的工資大概多少？

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為?14 級?(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為“專業職級+職位稱謂”。

雖然在老職級體系下，整個?T3 序列的 title 都是高級工程師，但每個小職級范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級別的薪資比 T3-1 級別要高出 30-60W/年，且 3-1 級別幾乎沒有股票。在調整成數字序列以后，這樣的差距看起來會顯得更加合理。

2、騰訊崗位薪酬

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標準薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

騰訊的薪資結構一般是?16 薪，但實際上從 offer 看不乏 18 薪的團隊。騰訊內部不同事業線之間存在不小的薪資、股票差距，鵝廠的游戲團隊薪資、年終獎一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團隊。

3、騰訊晉升體系

騰訊的晉升指標主要就有兩部分：

硬性指標：根據工作年限、在此前等級的停留年限、考核成績（考核成績較低的很難晉等，優秀的反而可能免試）、所負責業務核心程度、是否有重大貢獻等等決定。

答辯（專業通道面試）：原則上2.2之前對硬性指標的要求不高，從2.3開始對硬性指標要求較高并有嚴格面試。

關于績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對于普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對于想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

字節跳動員工工資標準一覽表

薪資跨度很大，2-1、2-2和3-1這些檔位的職級字節做的不好，評級比較混亂。建議拿個低一點的職級段位要一個高薪，方便后面升職級加薪。

好奇小知字節跳動正在內部測試名為“好奇小知”的新產品，該產品是專為青少年打造的知識學習產品，是一款具有科普和問答性質的內容平臺。同時支持用戶向平臺直接提出問題，內容以短視頻的形式向用戶展示。

公司事件：

2018年4月，國家市場監督管理總局公布了2018年第一批典型虛假違法廣告案件，共20例，字節跳動名列其中。

2018年5月，字節跳動旗下火山小視頻出現了運營員工違法違規的行為：原火山小視頻運營負責人黃子峰收受賄賂，與合作方股東有利益往來，其利用職務便利。

多次收取合作方大額行賄款及禮品；另兩名火山小視頻運營員工孫國新、劉冬霞，違反公司利益沖突申報制度，并違規操作使自己或親屬成立的合作方獲利，其中，黃子峰當時被海淀警方依法刑事拘留。

當前題目：go語言一個月工資多少,gogo工資多少
本文URL：http://www.hntjjpw.com/article10/hdhgdo.html

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